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职业发展方向如何正确选择!!

发布时间:2018-09-28  关注度: 来源:澳门威尼斯人网址

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随着当前社会就业形势的加剧,大学生就业越来越困难,找到一份满意的工作简直像中奖一样。

就业难度的增加导致的后果就是,大学生“先就业,后择业”的现象屡屡出现。职场新人不停的跳槽,要么跳槽跨度很大,然后经验和事业又得从零开始。这些职场新人陷入不断转行的困扰中,时间和青春都白白浪费在上面。

当然,也有一小部分在就业困难的情况下找到了满意的工作,并且稳定了下了,现在已经发展的很好,但是相比每年毕业那么多人来说,毕竟只是少数。那这些大多数的职场新人为什么最后会陷入如此困境中呢?那是因为这些人有着一个共同的特征,就是对职业的发展方向迷茫。

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说到这,有人不禁想问:“他们的职业发展方向为什么会迷茫呀?”

那是因为他们不知道自己真正想要从事什么样的工作,能够做好什么样的工作,适合去做什么样的工作。本该培养自己兴趣的年龄,却整天埋头苦读,好多东西都没有经历过,连他们自己也不了解自己的能力,心中没底。

他们看不懂这个社会发展和工作前景的关系。他们以前只是专心读书,没有步入社会前,对社会一片陌生,没有社会阅历。

不知道该去从事什么样的行业和职业让他们的前途更加光明,他们不知道如何选择一个好的职场大方向

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那么我们该怎么去选择职业的发展方向呢?首先应该分析当前行业发展前景

当前社会有哪些行业可以选择?

国家支柱行业:能源,矿产,冶炼,通信,电信运营,房地产,建筑,建材,银行,铁路。

功能性行业:咨询,财会,法律,人力资源,基金,证券,投资,娱乐,体育,休闲,学术,科研

催生行业:如婚恋,教育培训等(用户有需求的任何行业)

这些不同行业未来发展前景是什么样的?

支柱类行业:这些行业在体制不做调整时,工作相对稳定,反之很不稳定。支柱行业是国家的命脉,所以大型公司都是国有企业。国有企业:凭关系晋升,论资排辈晋升收入的上升空间有限,饿不死也发不了财。在工作过程中会有身不由己的情况出现。在互联网化,市场化的大环境下,铁饭碗不一定靠谱。

功能性行业:这些行业属于专业性行业,往技术专精方向走。专精的行业,干的时间越长,积累的经验越值钱。必然也要受到互联网行业(更便捷,更实惠)的冲击。关于个人发展,要看你的岗位是什么,能否学到知识。如果不往互联网上面发展,改变生意模式,就要被淘汰。

催生类行业:由市场推动进而产生的行业职位,相对开放的行业环境,横向纵向都有学习的可能,根据市场机制来作为晋升依据,简言之:能者多得。人与人,人与物,一切都在互联网化,互联网变成生活的一部分。随着知识的积累,薪资物上限。要具体看你做的是什么岗位,能否学到知识。催生类行业不是具体的行业,指的是用户有需求的任何行业。掌握着互联网思维和技能意味着你可以做更多的领域。

好了,通过分析不同行业发展前景了,现在我们可以把我们想要发展的行业定位为催生类行业的工作。

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接下来,我们就该选择工作模式首先,找到有发展前景的职业类型

农业类工作模式:需要体力好,身体壮,吃饭多,不知道累,任劳任怨,风吹日晒。

工业类工作模式:需要熟练掌握岗位技能,不需要独立思考,单位时间工作效率高。

互联网类工作模式:需要独立思考,非程序化工作,创新能力,解决问题的能力。

从农业类的岗位需求,到工业类的岗位需求,再到互联网类的岗位需求,最后到人工智能类的岗位需求,社会的发展进程不断推进,企业为了提高劳动效率,降低生产成本,一些像螺丝钉岗位的工作(体力工作,重复性的工作,流水线上的工作,程序化的工作)最后的结果一定是被机器人所取代,只有互联网模式的岗位被机器人取代不了,毕竟机器人再怎么发展也代替不了人来思考,与别人打交道解决问题。而且现在的社会不再是企业的直接竞争,是商业模式的竞争,传统模式下的新华书店可以放2万本书,而互联网模式的亚马逊书店可以放2000万本书,因此新华书店怎么都干不过亚马逊书店。

所以我们只有紧跟随时代的脚步,社会发展的潮流,从事互联网模式的工作,才不会在未来被淘汰。

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现在我们已经知道应该选择催生类行业的互联网模式的工作,那我们该怎么寻找具体的岗位呢?

先看看未来社会高薪行业有哪些

互联网服务行业

教育和培训行业

农业

旅游行业

文化娱乐行业

生物医药行业

健康管理行业

老年用品和服务行业

智能家居

信息安全分析行业

这么多的高薪行业,从中间选择你感兴趣的采用互联网模式工作的岗位

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最后我们要了解不同工作岗位的类型,薪资状况,和未来发展的可能性。

要知道每一个公司有很多职位,每一个职位,在公司充当的作用不同,那么重要度和发展机会也不一样,所以我们要在公司找到适合自己长期发展的职位。公司的职位,我们可以划分为3类角色职位群

业务型人才,开拓市场

工资相对高,学习范围大,是业务发展的引擎,核心,善于思考,喜欢尝试创新,是公司里面的核心部门,这些人最容易创业。

服务型人才,做好节流

工资相对较低,学习范围有限。是业务发展的重要保障,需要非常了解人性,细致。用户建立粘性,社群。形成口碑和企业形象的前提。

支持型人才,确保安全续航

工资相对中偏高,学习路径清晰,工作相对模块化,专业性强,重要的是细致,稳点不出错。公司的支持部门,业务发展的基础,支持类专业人才依旧稀缺。

如果你希望未来是公司的核心,公司的开拓者,未来的创业者,你可以去业务型岗位。

如果你希望做社群,接受反馈和节流,可以去服务型岗位。

如果你希望工作模块化,专业化,未来做专家,可以去支持型岗位。

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最后,把我们前面的选择归纳一下,就是:

我们要选择催生类的行业

我们要选择互联网模式的工作类型

我们要找到高薪行业中的催生类行业

我们要根据自己想做业务型人才,还是服务型人才,还是支持型人才去选择工作岗位

通过一系列的仔细分析,我想大家应该对自己的职业发展方向有了更多感想了吧,那么你的心里有答案了吗?如果有了,就去向着你的职业发展方向奋斗吧!!

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